6 правил расстановки приоритетов от Уоррена Баффета

Когда люди слышат, что Уоррен Баффет следует 5-часовому правилу и тратит 80% своего времени на чтение и мышление , у них естественно возникает предсказуемая реакция: “Ну, он может сделать это, потому что он Уоррен Баффет, один из самых богатых людей в мире. Я бы никогда так не смог.”

Такая позиция, конечно может помочь людям почувствовать себя лучше, но не сделает их умнее.

А реальность такова: Баффет провел большую часть своего времени за чтением и размышлениями с тех пор, как он учился в начальной школе. Наличие большего количества денег или управление крупной компанией волшебным образом не дало ему свободного времени. В его случае, состояние лишь следствие.

Свободного времени никогда не будет в достатке по умолчанию. Оно, как правило, является результатом стратегии. Это — результат взгляда на время по-другому.

После просмотра пары интервью с Баффетом или прочтения его книг, не стоит заблуждаться — за веселым поведением бизнесмена стоит самый холодный безжалостный (в хорошем смысле) стратег в мире.

Ниже мы приведем шесть лучших стратегий, которые Уоррен Баффет использовал на протяжении всей своей карьеры, чтобы высвобождать максимальное количество времени для чтения и размышлений.

 

Освободите все рабочее время, которое можно освободить

Баффет исключил почти все обязательные задачи генерального директора из своего графика:

  • Он никогда не разговаривает с аналитиками (Баффет считает, что 20% времени типичного публичного генерального директора тратится на разговоры с Уолл-стрит).
  • Он редко общается со СМИ.
  • Он не посещает отраслевые мероприятия.
  • Он жил за пределами Нью-Йорка в Омахе, штат Небраска, почти всю свою карьеру.
  • Он почти не посещает какие-либо внутренние встречи, как типичные руководители. Здесь важно увидеть, что эти решения не принимались Баффетом легко. Они требовали постоянного противодействия социальному давлению.

Мы получаем представление о том, как Баффет справляется с отвлекающими факторами и обязанностями, благодаря его личному пилоту Майклу Флинту.

Баффет однажды провел Флинта по своей трехступенчатой ​​стратегии расстановки приоритетов. Попробуйте ее прямо сейчас, чтобы по-настоящему понять:

  • Сначала Баффет велел Флинту записать свои лучшие 25 целей на листе бумаги. Возьмите ручку и запишите свои цели прямо сейчас.
  • Далее он велел ему обвести топ-5. Пока ничего особенного.
  • Наконец, он заставил Флинта взять 20 целей, которые он НЕ обвел, и включить их в список “избегать любой ценой”. Это шаг, на котором вы видите истинный гений Баффета. На третьем этапе большинство людей просто фокусируются на 5 главных целях и периодически работают над остальными целями. Но не Баффет. Он сказал Флинту: “Эти вещи не будут вам полезны, пока вы не добьетесь успеха в своем списке топ-5”.

Стратегия Баффета основывается на нескольких фундаментальных истинах:

 

 

20% наших усилий обычно составляют 80% наших результатов. Пять главных целей Баффета — как раз составляют 20% из 25 всех целей.
Настоящая угроза нашему времени — это не очевидные отвлекающие факторы. Настоящими угрозами являются “волки в овечьей шкуре” — действия, которые заставляют нас чувствовать, что мы усердно работаем, но в конечном итоге не помогают продвижению. Настоящая сложность расстановки приоритетов заключается в том, чтобы сказать “Нет” . “Да” сказать легко. Трудно сказать “нет” бессмысленной работе, которая дает удовлетворение лишь от проверки выполненного элемента в списке дел — выполнение обязательств перед кем-то другим, выполнение легкой задачи, написание электронного письма.

 

Работайте только с людьми, с которыми вы могли бы работать вечно

“Если вы не видите, что работаете с кем-то всю жизнь, не работайте с ним ни дня”, — Навал Равикант.

Подобно тому, как Баффет контролирует свою трудовую деятельность, он также проверяет, с кем работает.

Баффет работает ТОЛЬКО с руководителями, которым он доверяет, которые получают результаты и с которыми он смог бы работать десятилетиями. В результате он проводит невероятно мало переговоров и и не тратит время на лишнюю осмотрительность, прежде чем купить компанию. Кроме того, он наслаждается разговорами с генеральными директорами.

Обратите внимание на слово “доверие”. Баффет отказался от покупки многих компаний с привлекательными финансовыми показателями, потому что у них были генеральные директора, которым бизнесмен не доверял.

Баффет применяет те же критерии к людям в своей команде — многие из них работали с ним на протяжении многих лет.

 

Упрощайте

Баффет вырезал почти всю бюрократию в своей компании. В портфельных компаниях Berkshire Hathaway работает около 400 000 человек, но в штаб-квартире всего два десятка сотрудников. Вот фотография с Рождественской вечеринки 2014 года одной из крупнейших компаний мира:

 

 

Личная жизнь Баффета также очень проста. Он живет в скромном доме (том же самом, в котором он живет уже 60 лет), и лично тратит только 100000 долларов в год.

 

 

По мере того, как мы поднимаемся по карьерной лестнице, становится легко добавлять сложность. Это норма.

Когда вы получаете больше прибыли, нормально нанимать больше сотрудников. Когда вы зарабатываете больше денег, нормально тратить все больше и больше.

Что действительно мощно и уникально, так это умение упрощать жизнь. Это требует усилий и навыков. И это — часть гения Баффета.

Странно говорить это, но один из самых богатых людей в мире также может быть одним из самых больших минималистов. Это хорошо видно, когда вы сравниваете образ жизни, который он может вести, с тем, который он выбрал.

 

Сосредоточьтесь на нескольких высококачественных ставках

Уоррен Баффет делает только несколько инвестиций в год.

Первая реакция — удивление. Как самый богатый инвестор в истории человечества может заключать так мало сделок?

Баффет говорит так:

“Хитрость в инвестировании заключается в том, чтобы просто сидеть и смотреть, как шаг за шагом все идет по плану и ждать нужного момента. Если люди кричат, что уже пора — игнорируйте их”.

 

Сосредоточьтесь на долгосрочных ставках

Баффет держит свои ставки в течение чрезвычайно длинных периодов.

По словам инвестора Уильяма Торндайка, автора «Аутсайдеров» :

“Он держал свои лучшие пять опционов в среднем более двадцати лет. Это сопоставимо со средним периодом удержания менее одного года для типичного взаимного фонда. Такая тактика приводит к исключительно низкому уровню инвестиционной активности, который Баффет характеризует как “бездействие, граничащее с ленью”.

Баффет применяет аналогичную концепцию к инвестированию в знания, которые окупятся наверняка. В единственной официальной биографии Баффета, его биограф комментирует:

“Вещи, которым вы учитесь и в которые вкладываете средства, должны быть кумулятивными, чтобы знания основывались на самих себе. Поэтому, вместо того, чтобы учиться чему-то, что может устареть завтра, например, какому-то конкретному типу программного обеспечения (которое никто даже не использует два года спустя), выберите вещи, которые сделают вас умнее через 10 или 20 лет. Этим уроком я пользуюсь все время.”

 

Избегайте популярных технологий

Можно было бы подумать, что величайший инвестор всех времен остается в курсе последних технологий, чтобы оставаться в курсе событий.

Интересно, что все наоборот. Вот несколько примеров:

  • У него никогда не было компьютера в его офисе.
  • Он никогда не использовал биржевой тикер.
  • У него нет смартфона.

Эти уникальные варианты показывают несколько вещей о Баффете:

  • Баффет очень четко знает, какие данные ему нужно знать, чтобы сделать инвестиции.
  • Он настолько уверен в своем мышлении, что он готов НЕ делать то, что популярно.
  • Он активно удаляет потенциальные отвлекающие факторы из своего окружения, а не зависит от силы воли.

 

У всех нас есть 24 часа в сутки. Поэтому “суетиться” — это роскошь.

Фокус — это один из 20% навыков, которые дают нам 80% результатов в нашей жизни. Это позволяет нам достичь за один год того, что может занять у кого-то целое десятилетие. Кроме того, сосредотачиваясь на немногих вещах, которые имеют значение на работе, мы сохраняем время для личной жизни, для того чтобы быть здоровыми и проводить время с любимыми.

Но помните следующее: чтобы получить все преимущества фокуса, мы должны рассматривать его как сложный навык, на развитие которого уходят годы практики.

Фокусировка — звучит просто, но она требует огромных эмоциональных и когнитивных ресурсов для последовательного выполнения. Вот почему все обращают внимание на силу фокусировки, но мало кто на самом деле действительно фокусируется.

Перевод оригинальной статьи.